Apprentissage en Milieu de Travail (AMT)
Pour chaque formation, Acarya permet l’acquisition et la reconnaissance optimisée des savoir-faire. Chaque responsable RH & Formation maîtrise parfaitement la grille de compétences de chaque collaborateur, et peut leur permettre d’évoluer efficacement. Les politiques de formation, et les évolutions de poste sont anticipées. Acarya est une solution gagnante pour les collaborateurs et l’entreprise.
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est une méthode pour adapter les emplois, les effectifs et les compétences aux exigences issues de la stratégie des entreprises et des modifications de leurs environnements économique, technologique, social et juridique.
Acarya accompagne les entreprises dans cette démarche de gestion prospective des ressources humaines qui permet d’accompagner le changement.
Acarya gère l’évaluation des Soft & Hard Skills de chacun, et appréhende les questions d’emploi et de compétences pour réduire les difficultés de recrutement, optimiser les formations, développer la qualification des salariés, valoriser les compétences individuelles, anticiper l’adaptation des compétences aux emplois et améliorer la gestion des carrières.